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  • 2023-06-14

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广东育儿假2022实施细则

自从国家宣布全面放开三孩政策后,各省都开始出台实施方案。除了宣布三孩产假外,还增加了额外的育儿假,其中广东省也出台了相关规定,具体如下:

1.育儿假可以一次性休,也可以分开休,要和单位协商;

2.10天育儿假在工作日休,不包括节假日、休息日等。并且不会重叠;

3.从孩子出生的那一年起,只有3岁以下孩子的父母才能享受育儿假。一般情况下,每年的育儿假应该在一年内休完,不能转到下一年。

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根据2021年12月1日修改的《广东省人口与计划生育条例》相关条款,“符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假”,我们认为,父母育儿假的可休假期间以子女周岁为尺度,并非自然年度,例如子女出生时间为2019年12月1日,目前已年满2周岁,其父母可自2021年12月1日至2022年11月30日期间休第三年的育儿假。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

关于育儿假等假期的具体实施,人力资源社会保障、卫生健康等部门将加强研究,制定相关指引文件,引导用人单位妥善落实生育假期规定。

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